安防之家讯：一、研究资料的搜集与处理（主观测试）

1、一般来说，研究资料的搜集和处理包括两个方面的工作：

（1）根据研究的课题和目的来确定搜集材料的具体方法和步骤；

（2）根据研究的需要对资料进行适当的分析、鉴别、排列、对比、统计分析等不同方式的处理。

2、主要的搜集方法



二、研究资料的搜集与处理（客观测试）

客观测试：由他人所做出的评价。

1、非组织测试：是一种随意的测试方法，没有严格的计分标准和固定的试题。它采用的是各种复杂的投射技术。

（1）图像投射：罗夏墨汁汁测验（如图1）、主题统觉测验（如图2）。

（2）语言投射测验：

（3）其他投射技术，如视觉完开测试、绘画、心理戏剧等。



图1



图2

2、组织性测试：一种适应于大范围的测试形式。

（1）智力测试：斯坦福-比奈智力量表、韦克斯勒量表等。（如图3）

（2）成就测试：CAT（加里弗尼亚成就测试）

（3）人格测试：人格因素分析，如卡特尔16因素分析量表（如图4）和行为程度评估等。

（4）态度测试。



图3



图4

三、研究资料的搜集与处理（实验研究）

1、控制与控制方法

（1）控制

（2）控制方法：

1）随机分配实验组和控制组：形成对比分析

2）同源选择：保证被试的一致性。

3）实验情境的控制

（3）实验观察与记录

2、实验设计的标准与效用

（1）实验设计的标准

（2）设计的效用：内部效用和外部效用。

四、测试的效度与信度

1、效度：

主要是测试的范围。一个量表和测试问卷的效度总是和测试的目的、应用的范围和准确性有关的，测试效果是否与测试的目的相符，这是衡量测试效度的主要因素之一。

2、信度：

主要是表示测试结果的前后一致性，即量表和测试的稳定性或常性。

3、效度与信度的关系：

有高效度一定有高信度，有高信度不一定有高效度。

五、安全心理研究的道德准则

1、坚持实事求是的作风

2、尊重研究对象，平等待人，商量行事，不以内行、专家自居。

3、坦诚地向被研究者说明研究的目的和任务，争取他们的合作。

4、保护被研究对象的利益和权利。

5、研究中涉及个人和单位的资料、财产等应用妥善保存，不可以随意复制或变相占有。

6、对儿童、病人的研究，除了征得学校和医院的同意外，还应得到家长和亲属的同意和配合。

7、如实地报道研究结果，保存原始研究资料待查。

8、在平等和互利互惠的基础上进行研究协作。

9、注意科学研究的社会影响。

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